Dizparc har funnits på den svenska marknaden i tre år, och har sedan starten vuxit kraftigt. Företaget upplever en hög efterfrågan på deras tjänster, en lokal och nära IT-partner som kan hjälpa små- och medelstora företag i deras digitala utveckling.

För cirka 1,5 år sedan etablerade sig Dizparc i Halmstad med en affärssystemverksamhet, och nu tar man nästa steg och utvecklar Halmstadkontoret till att även erbjuda systemutvecklings-, webb- och e-handelstjänster. I nuläget innebär det mer än en dubblering av nuvarande verksamhet, men ytterligare rekryteringar är nära förestående. Inom kort räknar man med att vara minst 15 medarbetare i Halmstad med fokus på att hjälpa kunderna i Halmstadregionen att ta nästa steg på sin digitala resa.

”Vi är glada att kunna erbjuda Dizparcs kunder i regionen lösningar för den digitala transformation som sker idag. Vårt engagerade team har en gedigen erfarenhet och kompetens inom webb- och systemutveckling och strävar alltid efter att skapa ett långsiktigt värde för kunderna. Genom vårt kunnande kompletterar vi den verksamhet som redan fanns i Halmstad sedan tidigare, och vi ser fram emot att fortsätta och utvecklas tillsammans med alla kompetenta kollegor och kunder” säger Emma Andersson, Konsultchef Dizparc Halmstad.

”Vi upplever ett stort behov hos våra kunder av att anpassa sin verksamhet till den nya digitala verklighet som råder, och ser fram emot att kunna erbjuda våra kunder i Halmstad ytterligare tjänster och lösningar som kan bidra positivt till deras utveckling. Men vi är inte nöjda ännu, utan dialoger pågår för att växa och rekrytera ytterligare medarbetare till Dizparc i Halmstad”, berättar Fredric Arvidsson, VD Dizparc.

I dagens digitala omvärld så är det än viktigare för företag att förstå och anpassa sig och sina tjänster efter ändrade förutsättningar och kundbehov. En snabb och tydlig kommunikation på dagens digitala plattformar är viktigt för en framgångsrik kunddialog. Dizparc bidrar till företagens utveckling genom bland annat digitala strategier och rådgivning, samt skapar de lösningar som behövs för att möta kundernas behov.

Sedan startar för drygt ett år sedan har Dizparc i Växjö vuxit från två till arton medarbetare med kompetens inom bland annat rådgivning, strategier, digitala plattformar, webb- och apputveckling.

”Vi är väldigt glada över den utveckling vi haft på Dizparc i Växjö. Vi ser att det finns en tydlig efterfrågan och ett stort behov av de tjänster vi erbjuder”, berättar Martin Tiinus, Dizparc.

Trots en mycket stark start av verksamheten så är ambitionerna fortsatt höga. Under fjärde kvartalet 2019 räknar man med att rekrytera minst ytterligare fem kollegor för att under 2020 spänna bågen ytterligare och bli minst 30 medarbetare.

”Vår ambition är en fortsatt kraftig tillväxt för att ta en ledande position på Växjömarknaden. Vi verkar i en företagstät region där intresset för nya digitala lösningar är stort, man vill ligga i framkant av utvecklingen. Här vill vi finnas med och bidra”, avslutar Fredrik Alserin, Dizparc.

Växjö 5 november, 2019

Avtalen innebär att Dizparc, genom workshops och coaching, kommer att utveckla ytterligare cirka 50 små- och medelstora industriföretag i Västerbotten och cirka 30 företag i Örnsköldsvik inom digital affärsutveckling. Sedan tidigare har Dizparc bidragit till utvecklingen av cirka 60 företag.
Dizparc kommer att fortsätta bidra till en ökad digitalisering av Västerbotten och Örnsköldsviks kommun. Avtalen innebär att Dizparc, genom workshops och coaching, kommer att utveckla ytterligare cirka 50 små- och medelstora industriföretag i Västerbotten och cirka 30 företag i Örnsköldsvik inom digital affärsutveckling. Sedan tidigare har Dizparc bidragit till utvecklingen av cirka 60 företag.

I Västerbotten kommer företagen, inom ramen för projekt Smart industri Västerbotten, även att utbildas inom hållbarhet. Digitalisering och hållbarhet är två områden som ligger nära varandra, och genom en ökad satsning på nya digitala möjligheter så ges företagen också en möjlighet att minska sin klimatpåverkan. Avtalen löper över två år.

”Vi är självklart väldigt glada över att samarbetet med Region Västerbotten och Örnsköldsviks kommun fortsätter. Vi på Dizparc upplever en hög efterfrågan på kunskap hur företagen kan vidareutveckla sina verksamheter med digitalisering och ny teknik som utgångspunkt. Det skall bli mycket glädjande att fortsätta våra samarbeten med såväl Region Västerbotten och Örnsköldsviks kommun som företagen i regionen”, kommenterar Anna Nabb, Dizparc Umeå.

Idag produceras, köps och säljs produkter och tjänster på ett helt annat sätt än för bara några år sedan. Digitaliseringen har gett dagens små- och medelstora företag en rad nya möjligheter. Och det gäller för dagens företag att ta tillvara på de möjligheter som den nya tekniken innebär för att på så sätt fortsätta att vara fortsatt konkurrenskraftiga.

I början av året fick Dizparc i uppdrag av Region Västerbotten att genom projektet Digilyft Västerbotten 2.0 stödja regionens företag att ta ett bredare grepp kring digitalisering. Nu har alltså Dizparc även fått möjlighet att samarbeta med Adopticum i deras digitaliseringsprojekt DigIn/Indigo, vars syfte är att främja användandet av digital teknik hos svenska små- och medelstora företag.

Dizparc, med affärsidén att stödja små- och medelstora företag i deras digitala utveckling, kommer under hösten att inom ramen för detta projekt arbeta med att stödja utvalda företag i deras digitaliseringsprocess. Arbetet sker bl.a. i form av framtagande av handlingsplaner såsom t.ex. affärsmodeller, produktutvecklings- eller marknadsplaner. Planer som sedan skall omsättas i praktiken för att företagen skall ta nästa steg i sin digitala utveckling.

”Att få arbeta med Adopticum och genom DigIn/Indigo få möjligheten att bidra med Dizparcs kompetens inom digitalisering och på så sätt utveckla regionens företag mot en ökad konkurrenskraft är vi väldigt stolta över. Vår målsättning är att utveckla de deltagande företagen såväl som vår region”, säger Anna Nabb, Dizparc.

I dagens samhälle befinner vi oss i en konstant förändring och den digitala utvecklingen sker i hög hastighet. Företag av idag måste kontinuerligt anpassa sig och sin verksamhet till denna utveckling för att fortfarande vara relevanta och aktuella för sina kunder. Att befinna sig i framkant av den digitala utvecklingen och besitta rätt kompetens för detta kan vara speciellt utmanande för små- och medelstora företag, och det är till detta segment som Dizparc riktar sina tjänster.

Dizparc etablerades för snart två år sedan och har sedan dess vuxit till närmare 150 medarbetare fördelade på nio orter. Målsättningen är att vara en aktiv partner till sina kunder i deras digitala utveckling.

”Jag är mycket glad att få ansluta till Dizparc och ta ansvar för verksamheten i Växjö. Dizparc har ett starkt erbjudande och en entreprenörskultur som kommer ge både kunder och kollegor en lång och spännande resa framåt”, kommenterar Martin Tiinus, ansvarig för Dizparcs verksamhet i Växjö

Dizparcs verksamhet i Växjö kommer, precis som övriga Dizparcverksamheter, att ha ett tydligt fokus på små- och medelstora företag, ett segment som gärna har sin IT-partner i samma region som de själva verkar. Och Dizparc har höga ambitioner med sin etablering

”Vi har fått en fantastisk start och är redan idag tolv konsulter som är igång med arbete för våra kunder. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla verksamheten och erbjuda våra kunder i regionen samma bredd av tjänster som på övriga orter. En så här bra start är en bekräftelse på att våra tjänster är eftertraktade och vi planerar att vara minst femton anställda innan året är slut för att kunna möte efterfrågan hos våra kunder”, berättar Fredrik Alserin, Sälj- och Marknadsansvarig på Dizparc i Växjö.

Under mässan kan ni bland annat lyssna till hur vi arbetat med HDR Sweden AB, ett företag med verksamhet i de nordiska länderna som sökte en erfaren och långsiktig partner för sin digitala utveckling. Valet föll på Dizparc, HDR sökte en skalbar och flexibel affärssystemlösning som lätt kunde anpassas till deras olika verksamheters behov, då dessa skiftar från land till land.

Eller varför inte lyssna med oss kring den digitala plattform vi skapat för Eldon Installation AB. De hade kommit till ett stadie i sin utveckling då man behövde ett mer kraftfullt verktyg för att hantera och följa upp sin verksamhet. Man ville också ha en erfaren och långsiktig partner och valet föll på Dizparc. Cicci Milton som är ekonomichef och som varit projektledare för projektet sammanfattar:

”Med ett målmedvetet arbete och gemensamma krafter har vi implementerat ett modernt verksamhetsstöd som verkligen kommer hjälpa oss i vår digitala resa och vår tillväxt framöver”

Hämta din kostnadsfria biljett här; https://bit.ly/2OtCitA

Att befinna sig i framkant av den digitala utvecklingen och besitta rätt kompetens för detta kan vara speciellt utmanande för små- och medelstora företag, och det är till detta segment som Dizparc riktar sina tjänster. Sedan starten för snart två år sedan, har Dizparc vuxit kraftigt och företaget etablerar sig kontinuerligt på de orter där deras kunder verkar då små- och medelstora företag gärna har sin IT-partner i samma region som de själva verkar i, därför etablerar sig dizparc nu i Halmstad.

”Ända sedan starten av Dizparc har vi sett att behovet av en lokal och nära IT-partner är stort. Allt fler IT-företag förflyttar sitt fokus mot större företag, men vårt fokus kommer alltid att vara de mindre och medelstora kunderna, och att bidra till deras digitala utveckling”,
kommenterar Fredric Arvidsson, VD Dizparc.

En konsekvens av digitaliseringen är att de nya lösningar som skapas måste integreras med existerande plattformar, t.ex. affärssystem. Vår satsning i Halmstad kommer, utöver vårt digitala erbjudande, att erbjuda kompetens inom affärssystemet Pyramid med kringliggande lösningar och tjänster. Samma kompetens kommer också att erbjudas på orterna Anderstorp, Jönköping och Ängelholm.

”Vi är inne i en spännande utvecklingsfas där vi etablerar nya verksamheter, nya kompetenser och attraherar nya kunder och medarbetare. Jag ser fram emot att utveckla vår affär i Halmstad och i fler nya regioner framöver”, avslutar Fredric.

I dagens samhälle befinner vi oss i en konstant förändring och den digitala utvecklingen sker i hög hastighet. Företag av idag måste kontinuerligt anpassa sig och sin verksamhet till denna utveckling för att fortfarande vara relevanta och aktuella för sina kunder. Att befinna sig i framkant av den digitala utvecklingen och besitta rätt kompetens för detta kan vara speciellt utmanande för små- och medelstora företag, och det är till detta segment som Dizparc riktar sina tjänster.

Dizparc etablerades för snart två år sedan och har sedan dess vuxit till närmare 150 medarbetare från Malmö i söder till Umeå i norr. Målsättningen är att vara en aktiv partner till sina kunder i deras digitala utveckling.

”Sedan starten av Dizparc har vi upplevt en hög efterfrågan på våra tjänster. Att ta en aktiv roll i den digitala utveckling som pågår för att vara fortsatt konkurrenskraftiga är av största vikt för våra kunder. Vi satte ett högt mål när vi startade Dizparc, att vara etablerade över hela landet och vara ungefär 500 medarbetare inom loppet av några år. Idag, när vi funnits i närmare två år, kan vi konstatera att vi haft en bra start”,
berättar Fredric Arvidsson, VD Dizparc.

Dizparcs nya etableringar kommer, precis som övriga Dizparcverksamheter, att ha ett tydligt fokus på små- och medelstora företag, ett segment som gärna har sin IT-partner i samma region som de själva verkar. Och Dizparc har höga ambitioner med sina etableringar.

”Att vara etablerade på samma ort som våra kunder verkar på är viktigt för oss. I en tid där många företag centraliserar sina verksamheter till större städer, vill vi verka där våra kunder finns och har sin verksamhet. Vår ambition är att kunna erbjuda våra kunder ett komplett erbjudande för att stödja dem i deras digitala transformation. Detta kräver att vi snabbt etablerar oss med ett antal medarbetare och ledare på respektive ort. I dagsläget har vi anställt cirka 30 medarbetare sammantaget på de nya orterna, och fler är på väg. Dizparcs utveckling har bara börjat”,
avslutar Fredric.

Den Digitala utvecklingen går allt snabbare och påverkar i allt högre grad på vilket sätt produkter och tjänster produceras och säljs på marknaden. För att dagens företag skall bibehålla sin konkurrenskraft även imorgon, är det av yttersta vikt att man förstår den utvecklingen som sker på marknaden och de möjligheter som den nya tekniken bidrar med.

Under 2016 genomförde Region Västerbotten projektet Digilyft Västerbotten, i syfte att öka kunskapen kring digitalisering hos några av regionens industriföretag. Efter ett lyckat utfall kommer nu fortsättningen på projektet, Digilyft Västerbotten 2.0. Projektet syftar till att erbjuda företagen stöd för att ta ett bredare grepp kring digitalisering och utveckling av sin verksamhet med hjälp av digitaliseringscoacher. Målet är att 30–50 industriföretag och industrinära tjänsteföretag skall erbjudas en fördjupad kartläggning av sin verksamhet och dess digitala möjligheter.

Dizparc och dess medarbetare arbetar dagligen med den digitala utvecklingen hos regionens företag, och har i hög konkurrens valts ut som digitaliseringscoacher i Digilyft Västerbotten 2.0. I den utvärdering som gjordes i upphandlingen gavs Dizparc högsta betyg inom områden som kompetens, metod och referenser, och med detta som grund skall Dizparc hjälpa de utsedda företagen att ta nästa steg på sin digitala resa. Målet är att företagen ska etablera en digitaliseringsvision och handlingsplan (digitaliseringsplan) för hur de ska uppnå sin vision. Fokus kommer att vara på affärsmodeller, produktutveckling, tillverkning och eftermarknad.

”Vi är självklart mycket glada och stolta över att ha blivit utvalda som digitaliseringscoacher av Region Västerbotten. Vår ambition är att, med vår kompetens, bidra till ett ökat medvetande hos regionens företag kring de möjligheter som digitaliseringen ger. Genom de visioner och digitaliseringsplaner som vi arbetar fram tillsammans med företagen skall vi bidra till en positiv utveckling hos såväl de deltagande företagen som region Västerbotten som helhet”, säger Anna Nabb, Dizparc.