De senaste 12 månaderna har antalet laddbara bilar ökat med 85% i Sverige. Idag finns det drygt 245 000 laddbara bilar, år 2030 räknar man med att det kommer att finnas 2,5 miljoner laddbara fordon i Sverige. Behovet av enkla och effektiva laddstationer kommer att öka kraftigt framöver.

Tosito är ett av de ledande fastighetsbolagen i regionen och har höga tillväxtambitioner framöver. En av deras målsättningar är att göra Kärnekulla i Habo till en av de laddtätaste orterna i landet, vilket innebär att laddlösningar skall levereras till ett område om 800 lägenheter.

Zimpel Charging, som är strategisk samarbetspartner till Tosito, kommer att leverera laddlösningarna till Tositos fastigheter, ser en kraftigt ökande efterfrågan på deras lösningar.

Zimpel Charging erbjuder en paketerad laddlösning i abonnemangsform vilket gör att bostadsrättsföreningar eller fastighetsägare inte behöver fundera över komplexa frågor som teknikval, finansiering, drift etc. T ex kan en bostadsrättsförening och dess boende ladda sina bilar i en flexibel och skalbar tjänst där allt från hårdvara till drift och övervakning ingår.

Det är glädjande att Tosito som är ett fastighetsbolag med hållbarhet i fokus väljer att använda Zimpel Chargings lösning som ett led i att göra Kärnekulla/Habo till det laddsmartaste området i landet. Vår modell bygger på enkelhet och flexibilitet där slutanvändarens behov är grundstenen i tjänsten. Marknaden för elbilar växer lavinartat och det är därför extra viktigt att leverera en långsiktig och skalbar lösning som täcker alla behov oavsett om det är en bostadsrättsförening eller kommersiell fastighet. Genom våra tjänster inom laddsystem adderar vi ett mervärde till Tosito och gör dem till en attraktiv fastighetsutvecklare och samhällsbyggare, berättar Oktay Cimen, VD Zimpel Solutions.

Vårt mål är att göra Kärnekulla i Habo till en av de laddtätaste orterna i landet. Det känns verkligen roligt att kunna genomföra denna satsning tillsammans med Zimpel. Zimpel Charging tar ett helhetsgrepp kring våra utmaningar med laddinfrastruktur för elbilar oavsett om det gäller kommersiella fastigheter, bostadsrättföreningar eller publika områden säger Tommy Fritz, VD Tosito

Dagens företag står inför nya utmaningar i och med digitaliseringens intåg, gårdagens affärslogik fungerar inte på samma sätt idag. I vår allt mer digitaliserade omvärld kommer affärssystemet utan tvekan att spela en viktig roll om företagen skall vara fortsatt konkurrenskraftiga. Genom att utveckla användningen av sitt affärssystem kan företag förbättra sina beslutsunderlag och bli än mer konkurrenskraftiga.

”Genom förvärvet av Everest stärker Dizparc sin position som en av Sveriges ledande leverantörer av digitala lösningar till små- och medelstora företag och organisationer. Att få stöd i sin utveckling och därigenom vara fortsatt konkurrenskraftiga är viktigt för våra kunder. Everest kommer att bidra med ett gediget kunnande inom Business Central, vilket kommer att bidra positivt till Dizparc och Dizparcs kunders utveckling. Genom Everest så etablerar sig Dizparc också i Göteborg, en strategiskt viktig geografi för oss”, kommenterar Andreas Blåeldh, Dizparc.

Everest besitter en mycket hög verksamhetskompetens i kombination med en gedigen erfarenhet och kunnande om affärssystemet Business Central. Deras affärsmodell där de arbetar nära sina kunder över tid och bidrar till deras utveckling över tid ligger nära Dizparcs, vilket gör att man ser tydliga synergier och samverkansmöjligheter tillsammans. Everest har idag närmare 25 medarbetare, och bland kunderna kan nämnas Vagabond, Kicks och Adapteo.

”När vi träffade Dizparc så kände vi snabbt att vi delade samma värderingar och synen på utveckling av såväl kunder som företag. Genom Dizparc får Everest tillgång till stor kompetens och erfarenhet om hur man utvecklar ett företag att ta nästa steg på sin utvecklingsresa, något vi på Everest ser fram emot att göra tillsammans med Dizparc. Att den bredd som Dizparc har i from av kompetens och erbjudande också kommer att komma våra kunder till gagn ser vi som något väldigt positivt”, säger Jonas Carlberg på Everest.

Huset invest, Simonssongruppens investmentbolag, fortsätter sin offensiva tillväxtresa och startar en ny verksamhet som erbjuder elfordonsladdning som tjänst till företag och organisationer. Sedan många år verkar Huset invests innehav, Eldon installation inom områden som produktion, utveckling och installation av elladdningssystem, däribland laddlösningar för bilar, vilket gör att man har en gedigen erfarenhet av området.

Vi upplever att kunderna i dag ofta har svårt att sätta sig in i frågor såsom produktval, installation, mjukvara, finansiering, drift och debiteringsmodeller. För att lösa detta behov så startas nu bolaget Zimpel Solutions.

”Utvecklingen av elfordon på den svenska marknaden är stark och vi upplever ett stort behov av en paketerad lösning där kunden inte behöver fundera över komplexa beslut kring hårdvara, mjukvara, installation och finansiering. Många drar sig för att investera i en laddlösning då man känner en osäkerhet inför dessa frågor samtidigt som behovet växer. Genom vårt bolag Zimpel Solutions levererar vi en helhetstjänst i abonnemangsform”, berättar Niclas Ekblad, VD Huset invest.

Bolaget startas tillsammans med vd och delägare Oktay Cimen. Närmast kommer Oktay från rollen som VD och ägare på mäklarbyrån HusmanHagberg, han var också med och grundade co-working projektet Gro36 i Jönköping. Tidigare har han investerat i och utvecklat flera företag där hans fokus legat på att utmana traditionella affärsmodeller för att få företagen att ta nästa steg i sin utveckling.

”Elfordonsladdning är en bransch som befinner sig i en kraftig expansionsfas med stor framtida potential. Vi har skapat en lösning som är hållbar över tid med enkelhet i fokus där tex fastighetsbolag och bostadsrättföreningar kan erbjuda en driftsäker och smart laddtjänst till elfordonsanvändare. Vi ser fram emot en snabb och framgångsrik utveckling av bolaget på marknaden där flertalet installationer genomförts samt projekteras just nu”, säger Oktay Cimen, VD Zimpel Solutions.

Stormtrivsgruppen som består av verksamheter i Borås, Jönköping, Linköping och Ulricehamn grundades för mer än 20 år sedan och har sedan dess strävat efter att erbjuda företag en ren och fräsch arbetsplats och privatkunder en enklare vardag med tid över till annat. Företaget planerar för en kraftig tillväxt de närmaste åren och förvärvet av Höglandet Städ är en pusselbit i planerna.

”Vi upplever en kraftig tillväxt på servicemarknaden, såväl företag som privatpersoner vill ha hjälp av en seriös aktör som kan bidra till att förenkla deras vardag. Stormtrivsgruppen har en gedigen erfarenhet av att leverera städtjänster till såväl företag som privatpersoner, och denna erfarenhet använder vi för att fortsätta att bygga ett serviceföretag av högsta klass. Genom förvärvet av Höglandet städ och etableringen i Nässjö tar vi nästa steg på vår tillväxtresa, en resa som bara har börjat”, säger Pierre Adolfsson, koncernchef Stormtrivsgruppen.

Höglandet städ har närmare 70 medarbetare och genom förvärvet växer Stormtrivsgruppen till att omfatta drygt 300 medarbetare på fem orter. Höglandet städs dotterbolag i Jönköping blir fortsatt en del av Stormtrivs Jönköping. Stormtrivsgruppens ambition är att erbjuda hela deras tjänsteutbud till Höglandet Städs kunder och därigenom skapa en än mer positiv kundupplevelse för Höglandet Städs kunder.

”Jag är glad att Höglandet Städ blir en del av Stormtrivsgruppen, och jag ser fram emot att fortsätta att utveckla företaget tillsammans med dem. Jag, tillsammans med våra medarbetare, skall fortsätta att leverera tjänster av högsta klass till våra kunder, men nu med möjligheten att erbjuda ett ännu bredare utbud”, säger Martin Adamson, VD Höglandet Städ.

”Vi är stolta och glada över att Höglandet Städ har valt att bli en del av Stormtrivsgruppen. Genom Höglandet Städ tar vi en ledande position på höglandet. Deras starka branschkunnande i kombination med deras marknadsnärvaro kommer att bidra positivt till Stormtrivsgruppens utveckling, och jag ser fram emot en fortsatt spännande resa tillsammans”, avslutar Pierre Adolfsson.

Dizparc i Växjö, vars idé är att hjälpa företag att ta nästa steg på sin digitala resa, rekryterar och satsar stort för att möta behovet av moderna e-handelslösningar.

Dizparc har funnits i Växjö i närmare tre år och har sedan starten vuxit till cirka 20 medarbetare, nu växer man ytterligare genom sin satsning på e-handel. Företaget ser ett stort behov hos sin befintliga såväl som potentiella kunder.

”Vi får ofta frågor från företag om hur man skaffar sig en position på den digitala marknaden för att fortsätta vara konkurrenskraftig. Inom Dizparc har vi såväl kompetens som erfarenhet och kapacitet för att hjälpa företag med denna utmaning. En effektiv och kundnära e-handelslösning är ett verktyg att få företag att fortsätta växa och utvecklas. Det är fantastiskt att få välkomna Robert till oss för att utveckla vårt e-handelserbjudande och ta oss och våra kunder till nästa nivå”, berättar Martin Tiinus, Dizparc.

För att möta en växande efterfrågan har Dizparc i Växjö rekryterat Robert German, med en gedigen erfarenhet inom e-handelsområdet. Robert kommer närmast från rollen som VD för e-handelsplattformen SiteDirect och kommer att vara ansvarig för Dizparcs e-handelssatsning i södra Sverige.

”Det är verkligen roligt att ha blivit en del av Dizparc och få leda vår e-handelssatsning från Växjö. Med all den tekniska kompetens som finns här kan vi leverera lösningar i som är i framkant och anpassa systemvalet helt efter kundens behov. Behovet av digitala affärer är och kommer vara fortsatt stort för företag i Sverige. Jag ser fram emot att komma närmare kunderna och hitta lösningar för deras utmaningar. Vi räknar också med att nyrekrytera flera nya medarbetare för att möta den efterfrågan vi upplever på marknaden”, säger Robert German, Dizparc.

Pressbyrån öppnar obemannad butik med garanterat trängselsfri köpupplevelse och finns utanför Westfield Mall of Scandinavia, Stockholm. Det nya butikskonceptet möjliggör en ny nivå av tillgänglighet. Kunderna handlar genom att checka in med Pressbyrån Go-appen. Kaffemaskin är integrerad i appen och kundens val av kaffedryck läggs automatiskt i kundkorgen, utan att det behövs någon manuell scanning. Kunden får smidig köpupplevelse.

Vi på Café Bar tror på kvalitet och vi drivs av vår passion för goda drycker. Vi använder vår nyfikenhet och vår kunskap till att söka rätt på de bästa produkterna från de främsta producenterna för att göra dem tillgängliga för den svenska marknaden.

Välkommen att dela vår värld!

George Esber, Affärsområdeschef Horeca
george.esber@cafebar.se
+46 70 751 65 79

Läs mer om butikskonceptet i Pressbyråns pressmeddelande.

Genom samarbetet med Dizparc kartlades nuvarande processer och nya rutiner och flera digitala lösningar implementerades för att ge Rapunzel en grund där såväl företagets effektivitet som kunderbjudande kontinuerligt kan förbättras och vidareutvecklas.

Dizparc och Rapunzel inledde sitt samarbete under våren 2018 och utifrån ett antal gemensamma workshops kartlades verksamheten och dess delområden och processer. Därefter arbetades förslag till lösning fram som sedan implementerades i verksamheten. Lösningen som implementerades baseras på affärssystemet MS Dynamics NAV, med en branschspecifik lösning för detaljhandeln som integrerar kassasystem, redovisning och lagerhantering. Genom lösningen har Rapunzel en bra plattform för sina affärsprocesser genom att koppla samman ekonomi, försäljning, service och drift.

Då e-handel är Rapunzels främsta försäljningskanal så skapade Dizparc en integration mellan affärssystemet och deras e-handelsplattform. Dizparc har en gedigen erfarenhet av att skapa branschspecifika lösningar för företag inom retail, där e-handel dessutom ofta spelar en avgörande roll i företagets försäljning.

Rapunzel har även implementerat beslutsstöd baserat på PowerBI med hjälp av Dizparc, för förbättrad uppföljning och styrning av verksamheten och försäljningen. Genom lösningen får Rapunzel aktuella och relevanta nyckeltal vilket gör styrningen och utvecklingen av verksamheten mer effektiv.

”Vi är väldigt nöjda med Dizparcs stöd i vår digitala utveckling. Genom den lösning som Dizparc implementerat har vi fått en plattform som förenklar våra interna rutiner och som ger oss möjlighet att kontinuerligt jobba för att förbättra och förenkla våra kunders köpupplevelse”, säger Johanna Saidi Head of Business Development and IT på Rapunzel.

”Vi är glada och stolta över vårt samarbete med Rapunzel. Dizparcs främsta uppgift att utveckla våra kunder att ta nästa steg på deras digitala utveckling, och det upplever vi verkligen att Rapunzel gör och det är väldigt roligt att få vara med och hjälpa till på den resan”, kommenterar Thomas Johansson på Dizparc i Umeå.

Café Bar har sedan 2016 genomgått en kraftig tillväxt och vuxit till drygt 200 medarbetare på 21 orter vilka säkerställer att anställda på cirka 5 000 företag har alltid tillgång till en perfekt kopp. Detta innebär att Café Bar under ett år serverar cirka 20 miljoner koppar, varm eller kall dryck, runt om i Sverige. Nu skall företaget ta nästa steg och intensifiera sin tillväxt genom bland annat förvärv och nyetableringar som bidrar till en breddning av Café Bars erbjudande.

För att kunna fokusera på Café Bars fortsatta utveckling kommer Johan Werneskog, nuvarande VD för Café Bar att tillträda som koncernchef för Café Bars ägarbolag. Ny VD för Café Bar blir Thomas Doyon, han kommer närmast från en roll som affärsområdeschef för Café Bar och har verkat i den rollen i närmare två år. Thomas kommer att fokusera på att driva och utveckla Café Bars befintliga verksamhet. Han har en bakgrund från 20 år inom IT/Telecom men har verkat flera år i branschen, i olika ledande roller, bland annat som marknads- och försäljningschef för Selecta.

”Det skall bli spännande att leda och utveckla Café Bar. Under de senaste fyra åren har företaget byggt upp en stabil verksamhet, som jag ser fram emot att vidareutveckla tillsammans med alla kompetenta medarbetare på Café Bar”, säger Thomas Doyon, tillträdande VD på Café Bar.

Café Bar förstärker sin ledningsgrupp ytterligare genom rekryteringen av Fredrik Nyberg, han kommer närmast från rollen som försäljningschef på Cygate. Han kommer att verka som affärsområdeschef i region Syd, med ett tydligt fokus på att utveckla befintlig affär tillsammans med Thomas.

Johan Werneskog har drivit Café Bar de senaste fyra åren och skall i sin nya roll fokusera på att bredda och utveckla företagets verksamhet. Bland annat genom förvärv och vilket innebär att man kommer att ny nya målgrupper. Johan kommer också att ägna en del av sin tid åt strategiska kundrelationer.

”Det är en mycket rolig resa med Café Bar som pågår, och det skall bli en minst lika spännande och rolig resa framöver. Att kunna använda den erfarenhet jag byggt upp, bland annat genom etableringen av vårt Café koncept, för att nå nya målgrupper genom bland annat förvärv och nyetableringar är något jag ser fram emot”, kommenterar Johan Werneskog, tillträdande koncernchef för Café Bars ägarbolag.

Dizparc startade för fyra år sedan och har sedan dess vuxit till cirka 120 medarbetare på sju orter. Genom sitt kunnande inom digitalisering och ny teknik i kombination med ett gediget verksamhetskunnande har företaget byggt upp en kundbas på närmare 500 kunder. Nu är det dags för Dizparc att ta nästa utvecklingssteg och intensifiera tillväxten ytterligare genom förvärv och nyetableringar, och har därför rekryterat Andreas Blåeldh som ny koncernchef för Dizparc.

Andreas Blåeldh, kommer närmast från rollen som VP Digital Experience på TietoEVRY, Andreas har de senaste 15 åren arbetat i ledande roller inom en blandning av mindre entreprenörsdrivna digitalbyråer och större it-konsultbolag. Tidigare har han haft ledande roller på bl.a. NetRelations och Ninetech. En röd tråd i hans arbete har varit att driva förändring, ofta genom en utveckling av företagets inriktning och strategi och med en digital plattform som grund.

Jag ser mycket fram emot att bli en del av ledarteamet på Dizparc. Med min bakgrund från strategi och affärsutveckling samt omfattande digitala erfarenhet, bland annat kring hur man bygger starka kundorienterade erbjudanden inom digitalisering, är min ambition att kunna bidra positivt till Dizparcs fortsatta utveckling. Jag har varit med om att starta och bygga upp ett flertal bolag, vilket gett mig nyttiga erfarenheter kring vad som krävs för att ta ett bolag till nästa nivå, berättar Andreas Blåeldh, tillträdande koncernchef Dizparc.

Fredric Arvidsson, nuvarande koncernchef som drivit Dizparc de första fyra åren, kommer att fortsätta att arbeta med affärsutveckling i ledningen för Dizparc, samt driva tillväxten av Dizparc i de norra delarna av Sverige.

Det har varit fyra spännande år sedan starten av Dizparc, och jag ser fram emot att vara med på den fortsatta resan. Med de ledningsförstärkningar som vi gör i Dizparc stärker vi företagets digitala profil ytterligare, vilket kommer att bidra positivt till företagets fortsatta utveckling, kommenterar Fredric Arvidsson, koncernchef Dizparc.

Dizparc förstärker ledarteamet ytterligare genom Marcus Wendling, som rekryterats till Huset invest, Dizparcs ägarbolag. Marcus som kommer att bidra med sin erfarenhet inom sälj- och marknadsarbete till företaget, och kommer närmast från rollen som Head of cloud advisory & technology på TietoEVRY. Inom Dizparc kommer Marcus att arbeta som affärsutvecklare samt driva tillväxten i västra och södra Sverige.

De ledningsförändringar som vi genomför på Dizparc stärker företagets digitala profil och såväl Andreas som Marcus erfarenheter kommer att bidra starkt till en fortsatt positiv utveckling av Dizparc, avslutar Niclas Ekblad, styrelseordförande Dizparc.