Vi på Café Bar arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan. En hållbar utveckling som tillfredsställer dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillfredsställa sina behov.

Vi tar ett stort kliv!
Kundundersökningen 2020 visar att våra kunder önskar 100% pappbägare.

Därför är vi är stolta över att börja leverera en ny bägare utan bio-barriär. Vi går från bägare med barriärer mot bägare helt i papp. Det är s.k. Mono-structure och består, precis som vanlig kartong av 3 beståndsdelar; bindemedel, fyllnadsmedel och pigmentbestrykning. Denna nya formula gör att det inte behövs läggas en extra film på insidan. Vilket resulterar att de är helt fria från plast, så om de hamnar i naturen så avger de inga plaster. Källsorteras som papper.

Även en fördel när de kommer till återvinningsstationen där inte en plastfilm behöver separeras från pappret som på traditionella muggar.

Svenska kyrkan är Sveriges största kristna trossamfund och rymmer en rad verksamheter, såväl i Sverige som utomlands. Deras organisation omfattar 23 000 medarbetare i mer än 600 församlingar, pastorat och storpastorat. Efter en noggrann utvärdering valdes HRM Software som leverantör till den nya löneservicetjänsten som Svenska kyrkan skall implementera.

”I vår utvärdering av de system som idag finns på marknaden fann vi att HRM Softwares system var den bästa för oss. Vi bygger nu upp en ny löneservicetjänst där våra krav på en modern och kraftfull lösning är helt i centrum för att kunna ha ett bra erbjudande till våra verksamheter ute i landet. Samtidigt står inte vår verksamhet stilla och med HRM har vi hittat en partner som kan stötta oss vidare i flera år framåt”, säger Pelle Djerf, IT-chef Svenska Kyrkan. 

Avtalet innebär att HRM Software skall leverera ett komplett system för löneområdet till Svenska Kyrkan. Lösningen kommer bland annat att innehålla funktioner som lönehantering, lönerevision, tid, resa/utlägg och drift. Den nya lönetjänsten beräknas vara i drift 2022.

”HRM är väldigt stolta över förtroendet Svenska kyrkan ger oss genom att välja HRM plattformen för att erbjuda och leverera en professionell och effektiv lönetjänst till sin verksamhet”, säger Christian Myhrberg, VD HRM Software. 

”Med vårt mobilitetsfokus för chefer och medarbetare, höga automatiseringsgrad och öppna plattform erbjuder vi något nytt för de stora företag/organisationer som behöver ta nästa kliv i sin digitaliseringsresa”, avslutar Christian.

Ecochange säljer främst förmånsprodukter som cyklar, möbler och elektronik till offentliga verksamheter. Delar av utmaningen är att kunna skala affären även mot privata företagskunder.

Som första steg, fick Dizparc möjligheten att genomföra en workshop för att genomlysa befintliga system och processer för att hitta flaskhalsar och ge rekommendationer på förändringar. Målet med workshopen var att även identifiera flaskhalsar för kund och hitta nya och förbättra befintliga kontaktytor. Efter workshopen levererade Dizparc rekommendationer för system och arbetssätt som ska bädda för tillväxt.

”Vi är stolta över att vi har fått förtroendet att leverera ett system som ska öka effektiviteten, vara mer skalbar och attrahera fler kunder baserat på våra rekommendationer”, säger Robert German, Dizparc.

Oavsett bransch och oavsett verksamhet är behovet av digitala och flexibla lösningar, för att möta kundernas efterfrågan, stor. Arbetsvagnar, som sedan 50 år tillbaka tillverkar olika typer av mobila vagnar, t.ex. personalbodar med kök, sovplatser och dusch/wc eller service- och toalettvagnar, hade en föråldrad och krånglig webblösning som inte uppdaterats på länge och därför inte användes aktivt i kundkommunikationen eller som säljstöd.

Via Region Västerbottens digitaliseringsprojekt började Dizparc och Arbetsvagnar att samarbeta och behovet av en ny webb och e-handel identifierades. Dizparc har tillsammans med Arbetsvagnar skapat en modern och flexibel webblösning och e-handel där företagets samtliga produkter och reservdelar finns. I steg ett har lösningen lanserats för företagskunder, men under hösten kommer Arbetsvagnars produkter även kunna beställas av privatkunder via den nya e-handelslösningen. Då kommer även integration mot företagets affärssystem samt en betallösning för snabbare hantering av beställningar att kopplas på. Genom lösningen kommer Arbetsvagnar att kunna öka sin reservdelsförsäljning och få en effektivare marknadsbearbetning.

”Lösningen som Dizparc levererat möter väl våra behov av en ökad digital närvaro. Vi ser fram emot ett fortsatt samarbete med Dizparc för att ytterligare utveckla vår nya plattform för ökad försäljning och kundkommunikation”, säger Peter Bodelid, VD Arbetsvagnar.

”Genom vår e-handels- och webblösning kan Arbetsvagnar erbjuda sina produkter till en större målgrupp vilket förhoppningsvis kommer att bidra till en ökad försäljning för dem. Det har varit ett roligt projekt att utveckla Arbetsvagnars nya digitala närvaro och vi ser fram emot ett fortsatt samarbete tillsammans med dem”, kommenterar Anna Nabb, Dizparc.

Att vara synliga och kunna genomföra affärer på den digitala arenan är en förutsättning för att vara framgångsrik för dagens företag. Dizparc, vars affärsidé är att bidra till sina kunders digitala utveckling, såg ett behov av att ytterligare stärka sitt digitala erbjudande och etablerade Dizparc Nowadays.

”Genom uppstarten av Dizparc Nowadays har vi etablerat en verksamhet med ett tydligt fokus på att erbjuda företag i Sverige en partner med ett djupt kunnande inom hur du framgångsrikt utvecklar din digitala affär och möter den höga efterfrågan vi upplever inom områden som e-handel, UX/design, strategi och digital marknadsföring. Vi stärker också vår närvaro i Göteborg och Stockholm vilket är väldigt positivt”, säger Andreas Blåeldh, Dizparc.

”Istället för ett förvärv såg vi möjligheten att starta upp en byrå genom att handplocka erfarna och drivna individer som tillsammans nu får göra resan som Dizparc Nowadays. Ett val jag är glad över att vi gjorde, dels för att jag återigen får jobba med duktiga människor jag känner väl sedan mina år i den digitala byråvärlden och dels för att starten varit minst sagt flygande”, fortsätter Andreas.

Nowadays har nu vuxit till närmare 10 medarbetare och redan gjort en rad nya affärer. Samtidigt som verksamheten byggs upp fortsätter också rekryteringen av ytterligare kollegor. Tillväxtambitioner finns definitivt, men målsättningen är att även fortsättningsvis behålla en familjär byråkänsla i företaget där kulturen är en central del av företaget.

”En gemensam nämnare för oss som valt att kliva ombord på Dizparc Nowadays är att vi alla ville driva en byrå som agerar i linje med uttalade värderingar och alltid har som målsättning att skapa långsiktigt affärsvärde för kunderna”, berättar Filip Berglund, Dizparc Nowadays.

”Vad vi gör är kanske inte unikt i sig, men vi är övertygade om att vi kan göra skillnad genom att ständigt stå fast vid vår värdegrund, aldrig väja för de svåra men relevanta frågorna, våga utmana och provocera samt ha modet att inte alltid leverera vad kunderna tror att de behöver utan vad de faktiskt behöver. Det i kombination med en stor portion nybyggaranda, innovation och stödet av Dizparc i ryggen tror vi kommer att göra Dizparc Nowadays till ett riktigt spännande äventyr att vara en del av, oavsett om det är i rollen som medarbetare, partner eller kund”, avslutar Filip.

De senaste 12 månaderna har antalet laddbara bilar ökat med 85% i Sverige. Idag finns det drygt 245 000 laddbara bilar, år 2030 räknar man med att det kommer att finnas 2,5 miljoner laddbara fordon i Sverige. Behovet av enkla och effektiva laddstationer kommer att öka kraftigt framöver.

Tosito är ett av de ledande fastighetsbolagen i regionen och har höga tillväxtambitioner framöver. En av deras målsättningar är att göra Kärnekulla i Habo till en av de laddtätaste orterna i landet, vilket innebär att laddlösningar skall levereras till ett område om 800 lägenheter.

Zimpel Charging, som är strategisk samarbetspartner till Tosito, kommer att leverera laddlösningarna till Tositos fastigheter, ser en kraftigt ökande efterfrågan på deras lösningar.

Zimpel Charging erbjuder en paketerad laddlösning i abonnemangsform vilket gör att bostadsrättsföreningar eller fastighetsägare inte behöver fundera över komplexa frågor som teknikval, finansiering, drift etc. T ex kan en bostadsrättsförening och dess boende ladda sina bilar i en flexibel och skalbar tjänst där allt från hårdvara till drift och övervakning ingår.

Det är glädjande att Tosito som är ett fastighetsbolag med hållbarhet i fokus väljer att använda Zimpel Chargings lösning som ett led i att göra Kärnekulla/Habo till det laddsmartaste området i landet. Vår modell bygger på enkelhet och flexibilitet där slutanvändarens behov är grundstenen i tjänsten. Marknaden för elbilar växer lavinartat och det är därför extra viktigt att leverera en långsiktig och skalbar lösning som täcker alla behov oavsett om det är en bostadsrättsförening eller kommersiell fastighet. Genom våra tjänster inom laddsystem adderar vi ett mervärde till Tosito och gör dem till en attraktiv fastighetsutvecklare och samhällsbyggare, berättar Oktay Cimen, VD Zimpel Solutions.

Vårt mål är att göra Kärnekulla i Habo till en av de laddtätaste orterna i landet. Det känns verkligen roligt att kunna genomföra denna satsning tillsammans med Zimpel. Zimpel Charging tar ett helhetsgrepp kring våra utmaningar med laddinfrastruktur för elbilar oavsett om det gäller kommersiella fastigheter, bostadsrättföreningar eller publika områden säger Tommy Fritz, VD Tosito

Dagens företag står inför nya utmaningar i och med digitaliseringens intåg, gårdagens affärslogik fungerar inte på samma sätt idag. I vår allt mer digitaliserade omvärld kommer affärssystemet utan tvekan att spela en viktig roll om företagen skall vara fortsatt konkurrenskraftiga. Genom att utveckla användningen av sitt affärssystem kan företag förbättra sina beslutsunderlag och bli än mer konkurrenskraftiga.

”Genom förvärvet av Everest stärker Dizparc sin position som en av Sveriges ledande leverantörer av digitala lösningar till små- och medelstora företag och organisationer. Att få stöd i sin utveckling och därigenom vara fortsatt konkurrenskraftiga är viktigt för våra kunder. Everest kommer att bidra med ett gediget kunnande inom Business Central, vilket kommer att bidra positivt till Dizparc och Dizparcs kunders utveckling. Genom Everest så etablerar sig Dizparc också i Göteborg, en strategiskt viktig geografi för oss”, kommenterar Andreas Blåeldh, Dizparc.

Everest besitter en mycket hög verksamhetskompetens i kombination med en gedigen erfarenhet och kunnande om affärssystemet Business Central. Deras affärsmodell där de arbetar nära sina kunder över tid och bidrar till deras utveckling över tid ligger nära Dizparcs, vilket gör att man ser tydliga synergier och samverkansmöjligheter tillsammans. Everest har idag närmare 25 medarbetare, och bland kunderna kan nämnas Vagabond, Kicks och Adapteo.

”När vi träffade Dizparc så kände vi snabbt att vi delade samma värderingar och synen på utveckling av såväl kunder som företag. Genom Dizparc får Everest tillgång till stor kompetens och erfarenhet om hur man utvecklar ett företag att ta nästa steg på sin utvecklingsresa, något vi på Everest ser fram emot att göra tillsammans med Dizparc. Att den bredd som Dizparc har i from av kompetens och erbjudande också kommer att komma våra kunder till gagn ser vi som något väldigt positivt”, säger Jonas Carlberg på Everest.

Huset invest, Simonssongruppens investmentbolag, fortsätter sin offensiva tillväxtresa och startar en ny verksamhet som erbjuder elfordonsladdning som tjänst till företag och organisationer. Sedan många år verkar Huset invests innehav, Eldon installation inom områden som produktion, utveckling och installation av elladdningssystem, däribland laddlösningar för bilar, vilket gör att man har en gedigen erfarenhet av området.

Vi upplever att kunderna i dag ofta har svårt att sätta sig in i frågor såsom produktval, installation, mjukvara, finansiering, drift och debiteringsmodeller. För att lösa detta behov så startas nu bolaget Zimpel Solutions.

”Utvecklingen av elfordon på den svenska marknaden är stark och vi upplever ett stort behov av en paketerad lösning där kunden inte behöver fundera över komplexa beslut kring hårdvara, mjukvara, installation och finansiering. Många drar sig för att investera i en laddlösning då man känner en osäkerhet inför dessa frågor samtidigt som behovet växer. Genom vårt bolag Zimpel Solutions levererar vi en helhetstjänst i abonnemangsform”, berättar Niclas Ekblad, VD Huset invest.

Bolaget startas tillsammans med vd och delägare Oktay Cimen. Närmast kommer Oktay från rollen som VD och ägare på mäklarbyrån HusmanHagberg, han var också med och grundade co-working projektet Gro36 i Jönköping. Tidigare har han investerat i och utvecklat flera företag där hans fokus legat på att utmana traditionella affärsmodeller för att få företagen att ta nästa steg i sin utveckling.

”Elfordonsladdning är en bransch som befinner sig i en kraftig expansionsfas med stor framtida potential. Vi har skapat en lösning som är hållbar över tid med enkelhet i fokus där tex fastighetsbolag och bostadsrättföreningar kan erbjuda en driftsäker och smart laddtjänst till elfordonsanvändare. Vi ser fram emot en snabb och framgångsrik utveckling av bolaget på marknaden där flertalet installationer genomförts samt projekteras just nu”, säger Oktay Cimen, VD Zimpel Solutions.

Stormtrivsgruppen som består av verksamheter i Borås, Jönköping, Linköping och Ulricehamn grundades för mer än 20 år sedan och har sedan dess strävat efter att erbjuda företag en ren och fräsch arbetsplats och privatkunder en enklare vardag med tid över till annat. Företaget planerar för en kraftig tillväxt de närmaste åren och förvärvet av Höglandet Städ är en pusselbit i planerna.

”Vi upplever en kraftig tillväxt på servicemarknaden, såväl företag som privatpersoner vill ha hjälp av en seriös aktör som kan bidra till att förenkla deras vardag. Stormtrivsgruppen har en gedigen erfarenhet av att leverera städtjänster till såväl företag som privatpersoner, och denna erfarenhet använder vi för att fortsätta att bygga ett serviceföretag av högsta klass. Genom förvärvet av Höglandet städ och etableringen i Nässjö tar vi nästa steg på vår tillväxtresa, en resa som bara har börjat”, säger Pierre Adolfsson, koncernchef Stormtrivsgruppen.

Höglandet städ har närmare 70 medarbetare och genom förvärvet växer Stormtrivsgruppen till att omfatta drygt 300 medarbetare på fem orter. Höglandet städs dotterbolag i Jönköping blir fortsatt en del av Stormtrivs Jönköping. Stormtrivsgruppens ambition är att erbjuda hela deras tjänsteutbud till Höglandet Städs kunder och därigenom skapa en än mer positiv kundupplevelse för Höglandet Städs kunder.

”Jag är glad att Höglandet Städ blir en del av Stormtrivsgruppen, och jag ser fram emot att fortsätta att utveckla företaget tillsammans med dem. Jag, tillsammans med våra medarbetare, skall fortsätta att leverera tjänster av högsta klass till våra kunder, men nu med möjligheten att erbjuda ett ännu bredare utbud”, säger Martin Adamson, VD Höglandet Städ.

”Vi är stolta och glada över att Höglandet Städ har valt att bli en del av Stormtrivsgruppen. Genom Höglandet Städ tar vi en ledande position på höglandet. Deras starka branschkunnande i kombination med deras marknadsnärvaro kommer att bidra positivt till Stormtrivsgruppens utveckling, och jag ser fram emot en fortsatt spännande resa tillsammans”, avslutar Pierre Adolfsson.