Dizparc i Växjö, vars idé är att hjälpa företag att ta nästa steg på sin digitala resa, rekryterar och satsar stort för att möta behovet av moderna e-handelslösningar.

Dizparc har funnits i Växjö i närmare tre år och har sedan starten vuxit till cirka 20 medarbetare, nu växer man ytterligare genom sin satsning på e-handel. Företaget ser ett stort behov hos sin befintliga såväl som potentiella kunder.

”Vi får ofta frågor från företag om hur man skaffar sig en position på den digitala marknaden för att fortsätta vara konkurrenskraftig. Inom Dizparc har vi såväl kompetens som erfarenhet och kapacitet för att hjälpa företag med denna utmaning. En effektiv och kundnära e-handelslösning är ett verktyg att få företag att fortsätta växa och utvecklas. Det är fantastiskt att få välkomna Robert till oss för att utveckla vårt e-handelserbjudande och ta oss och våra kunder till nästa nivå”, berättar Martin Tiinus, Dizparc.

För att möta en växande efterfrågan har Dizparc i Växjö rekryterat Robert German, med en gedigen erfarenhet inom e-handelsområdet. Robert kommer närmast från rollen som VD för e-handelsplattformen SiteDirect och kommer att vara ansvarig för Dizparcs e-handelssatsning i södra Sverige.

”Det är verkligen roligt att ha blivit en del av Dizparc och få leda vår e-handelssatsning från Växjö. Med all den tekniska kompetens som finns här kan vi leverera lösningar i som är i framkant och anpassa systemvalet helt efter kundens behov. Behovet av digitala affärer är och kommer vara fortsatt stort för företag i Sverige. Jag ser fram emot att komma närmare kunderna och hitta lösningar för deras utmaningar. Vi räknar också med att nyrekrytera flera nya medarbetare för att möta den efterfrågan vi upplever på marknaden”, säger Robert German, Dizparc.

Pressbyrån öppnar obemannad butik med garanterat trängselsfri köpupplevelse och finns utanför Westfield Mall of Scandinavia, Stockholm. Det nya butikskonceptet möjliggör en ny nivå av tillgänglighet. Kunderna handlar genom att checka in med Pressbyrån Go-appen. Kaffemaskin är integrerad i appen och kundens val av kaffedryck läggs automatiskt i kundkorgen, utan att det behövs någon manuell scanning. Kunden får smidig köpupplevelse.

Vi på Café Bar tror på kvalitet och vi drivs av vår passion för goda drycker. Vi använder vår nyfikenhet och vår kunskap till att söka rätt på de bästa produkterna från de främsta producenterna för att göra dem tillgängliga för den svenska marknaden.

Välkommen att dela vår värld!

George Esber, Affärsområdeschef Horeca
george.esber@cafebar.se
+46 70 751 65 79

Läs mer om butikskonceptet i Pressbyråns pressmeddelande.

Genom samarbetet med Dizparc kartlades nuvarande processer och nya rutiner och flera digitala lösningar implementerades för att ge Rapunzel en grund där såväl företagets effektivitet som kunderbjudande kontinuerligt kan förbättras och vidareutvecklas.

Dizparc och Rapunzel inledde sitt samarbete under våren 2018 och utifrån ett antal gemensamma workshops kartlades verksamheten och dess delområden och processer. Därefter arbetades förslag till lösning fram som sedan implementerades i verksamheten. Lösningen som implementerades baseras på affärssystemet MS Dynamics NAV, med en branschspecifik lösning för detaljhandeln som integrerar kassasystem, redovisning och lagerhantering. Genom lösningen har Rapunzel en bra plattform för sina affärsprocesser genom att koppla samman ekonomi, försäljning, service och drift.

Då e-handel är Rapunzels främsta försäljningskanal så skapade Dizparc en integration mellan affärssystemet och deras e-handelsplattform. Dizparc har en gedigen erfarenhet av att skapa branschspecifika lösningar för företag inom retail, där e-handel dessutom ofta spelar en avgörande roll i företagets försäljning.

Rapunzel har även implementerat beslutsstöd baserat på PowerBI med hjälp av Dizparc, för förbättrad uppföljning och styrning av verksamheten och försäljningen. Genom lösningen får Rapunzel aktuella och relevanta nyckeltal vilket gör styrningen och utvecklingen av verksamheten mer effektiv.

”Vi är väldigt nöjda med Dizparcs stöd i vår digitala utveckling. Genom den lösning som Dizparc implementerat har vi fått en plattform som förenklar våra interna rutiner och som ger oss möjlighet att kontinuerligt jobba för att förbättra och förenkla våra kunders köpupplevelse”, säger Johanna Saidi Head of Business Development and IT på Rapunzel.

”Vi är glada och stolta över vårt samarbete med Rapunzel. Dizparcs främsta uppgift att utveckla våra kunder att ta nästa steg på deras digitala utveckling, och det upplever vi verkligen att Rapunzel gör och det är väldigt roligt att få vara med och hjälpa till på den resan”, kommenterar Thomas Johansson på Dizparc i Umeå.

Café Bar har sedan 2016 genomgått en kraftig tillväxt och vuxit till drygt 200 medarbetare på 21 orter vilka säkerställer att anställda på cirka 5 000 företag har alltid tillgång till en perfekt kopp. Detta innebär att Café Bar under ett år serverar cirka 20 miljoner koppar, varm eller kall dryck, runt om i Sverige. Nu skall företaget ta nästa steg och intensifiera sin tillväxt genom bland annat förvärv och nyetableringar som bidrar till en breddning av Café Bars erbjudande.

För att kunna fokusera på Café Bars fortsatta utveckling kommer Johan Werneskog, nuvarande VD för Café Bar att tillträda som koncernchef för Café Bars ägarbolag. Ny VD för Café Bar blir Thomas Doyon, han kommer närmast från en roll som affärsområdeschef för Café Bar och har verkat i den rollen i närmare två år. Thomas kommer att fokusera på att driva och utveckla Café Bars befintliga verksamhet. Han har en bakgrund från 20 år inom IT/Telecom men har verkat flera år i branschen, i olika ledande roller, bland annat som marknads- och försäljningschef för Selecta.

”Det skall bli spännande att leda och utveckla Café Bar. Under de senaste fyra åren har företaget byggt upp en stabil verksamhet, som jag ser fram emot att vidareutveckla tillsammans med alla kompetenta medarbetare på Café Bar”, säger Thomas Doyon, tillträdande VD på Café Bar.

Café Bar förstärker sin ledningsgrupp ytterligare genom rekryteringen av Fredrik Nyberg, han kommer närmast från rollen som försäljningschef på Cygate. Han kommer att verka som affärsområdeschef i region Syd, med ett tydligt fokus på att utveckla befintlig affär tillsammans med Thomas.

Johan Werneskog har drivit Café Bar de senaste fyra åren och skall i sin nya roll fokusera på att bredda och utveckla företagets verksamhet. Bland annat genom förvärv och vilket innebär att man kommer att ny nya målgrupper. Johan kommer också att ägna en del av sin tid åt strategiska kundrelationer.

”Det är en mycket rolig resa med Café Bar som pågår, och det skall bli en minst lika spännande och rolig resa framöver. Att kunna använda den erfarenhet jag byggt upp, bland annat genom etableringen av vårt Café koncept, för att nå nya målgrupper genom bland annat förvärv och nyetableringar är något jag ser fram emot”, kommenterar Johan Werneskog, tillträdande koncernchef för Café Bars ägarbolag.

Dizparc startade för fyra år sedan och har sedan dess vuxit till cirka 120 medarbetare på sju orter. Genom sitt kunnande inom digitalisering och ny teknik i kombination med ett gediget verksamhetskunnande har företaget byggt upp en kundbas på närmare 500 kunder. Nu är det dags för Dizparc att ta nästa utvecklingssteg och intensifiera tillväxten ytterligare genom förvärv och nyetableringar, och har därför rekryterat Andreas Blåeldh som ny koncernchef för Dizparc.

Andreas Blåeldh, kommer närmast från rollen som VP Digital Experience på TietoEVRY, Andreas har de senaste 15 åren arbetat i ledande roller inom en blandning av mindre entreprenörsdrivna digitalbyråer och större it-konsultbolag. Tidigare har han haft ledande roller på bl.a. NetRelations och Ninetech. En röd tråd i hans arbete har varit att driva förändring, ofta genom en utveckling av företagets inriktning och strategi och med en digital plattform som grund.

Jag ser mycket fram emot att bli en del av ledarteamet på Dizparc. Med min bakgrund från strategi och affärsutveckling samt omfattande digitala erfarenhet, bland annat kring hur man bygger starka kundorienterade erbjudanden inom digitalisering, är min ambition att kunna bidra positivt till Dizparcs fortsatta utveckling. Jag har varit med om att starta och bygga upp ett flertal bolag, vilket gett mig nyttiga erfarenheter kring vad som krävs för att ta ett bolag till nästa nivå, berättar Andreas Blåeldh, tillträdande koncernchef Dizparc.

Fredric Arvidsson, nuvarande koncernchef som drivit Dizparc de första fyra åren, kommer att fortsätta att arbeta med affärsutveckling i ledningen för Dizparc, samt driva tillväxten av Dizparc i de norra delarna av Sverige.

Det har varit fyra spännande år sedan starten av Dizparc, och jag ser fram emot att vara med på den fortsatta resan. Med de ledningsförstärkningar som vi gör i Dizparc stärker vi företagets digitala profil ytterligare, vilket kommer att bidra positivt till företagets fortsatta utveckling, kommenterar Fredric Arvidsson, koncernchef Dizparc.

Dizparc förstärker ledarteamet ytterligare genom Marcus Wendling, som rekryterats till Huset invest, Dizparcs ägarbolag. Marcus som kommer att bidra med sin erfarenhet inom sälj- och marknadsarbete till företaget, och kommer närmast från rollen som Head of cloud advisory & technology på TietoEVRY. Inom Dizparc kommer Marcus att arbeta som affärsutvecklare samt driva tillväxten i västra och södra Sverige.

De ledningsförändringar som vi genomför på Dizparc stärker företagets digitala profil och såväl Andreas som Marcus erfarenheter kommer att bidra starkt till en fortsatt positiv utveckling av Dizparc, avslutar Niclas Ekblad, styrelseordförande Dizparc.

I december 2019 blev Dizparc tillsammans med ytterligare tre bolag inbjudna av Microsoft, Lemon Operations och Tech Data att delta i Azure Hero Challenge. Utmaningen var att på 90 dagar skapa en unik paketerad lösning som knyter ihop de viktiga lösningarna i Microsofts teknologier. Dizparc antog utmaningen och skapade en tjänst som ska hjälpa små och medelstora företag att förbättra säkerheten i deras IT-miljö, ett koncept som slutligen vann utmaningen Azure Hero day.

”Dizparc blev den första partnern någonsin att ta hem segern i Azure Hero day med lösningen difenze. Genom sin lösning visade Dizparc en tydlig förmåga på helheten från produktskapande till affärsplan. difenze visade också prov på de kriterier som krävs för att bli en super hero. Tjänsten är lättåtkomlig för kunder genom säkerhetstestet, har tydlig prissättning, skalbarhet, automation och är en prenumerations-tjänst. Detta tillsammans med en väl genomtänkt presentation som hade en röd tråd genom sig gjorde Dizparc till vinnare”, kommenterar Filip Wikander, Territory Channel Manager Azure Microsoft.

”Bland det första vi gjorde när vi antog utmaningen var att tillsätta ett team med olika kompetenser för att därigenom resonera oss fram till en lösning som var aktuell, anpassad för att skapa nytta för vår målgrupp samt baserad på Microsofts teknologier, och vi fastnade för temat säkerhet. De senaste åren har många nyhetsrubriker berört temat dataläckage och vi har sett en del problem hos våra kunder. Därför skapade vi konceptet difenze”, berättar Stefan Nohammar, Dizparc.

”Det var en jämn tävling där vinnaren Dizparc tagit fram ett riktigt konkurrenskraftigt och spännande erbjudande som kommer hjälpa många användare till en bättre, mer produktiv och säker IT-miljö”, säger Djem Spasov, Tech data.

På grund av IT-världens ständigt föränderliga natur är det svårt att hålla sina system säkra. En säkerhetsåtgärd blir snabbt omodern och en användare kan lätt göra ett misstag som resulterar i ett mer eller mindre allvarligt dataläckage. På Dizparc vet vi att teknik inte alltid räcker för att nå det önskade resultatet. Därför skapade vi ett erbjudande som kombinerar teknik och utbildning.

”Vi har märkt att många av våra kunder har utmaningar inom säkerhetsområdet och inte riktigt vet hur de skall hantera dem. Därför skapade vi en lösning som hjälper dem till en säkrare arbetsdag. Med vår lösning sker en utveckling hos kunden när vi höjer kompetensen hos deras användare”, avslutar Stefan Nohammar, Dizparc.

Många som har möjlighet arbetar just nu hemifrån för att om möjligt minska spridning av viruset, eller slippa bli smittade.

Vill ni vara med att ge stöd till forskningen för att framställa vaccin mot covid-19 och samtidigt få förstklassigt kaffe på hemmakontoret?

Köp en Jura E6 till hemmakontoret + 8 kg hela bönor

Café bar skänker 1 500 kr som stöd till forskningen mot Covid-19.

Karolinska Institutet arbetar för att skapa ett vaccin mot Covid19.
8 kg hela bönor levereras tillsammans med kaffemaskinen, välj mellan Ampio eller Regalo.

Erbjudandet gäller till 31 maj 2020. Jura E6 är en kaffemaskin för hushåll, inte anpassad för professionell miljö.

Läs mer och beställ här.

Nu när det är svårt att ses försöker Westal lösa det på bästa sätt. Därför har de byggt upp ett portabelt showroom i sin lastbil och åker ut till er för att träffas i friska luften! Varje besök pågår i ca 2 timmar.

Ni hittar turnéplanen här.

Avtalet innebär att HRM Software skall leverera ett komplett system för HR- och löneområdet till Domstolsverket. Lösningen kommer att innehålla funktioner som lönehantering, resa och utlägg, tidsredovisning, rehabilitering m.m. HRM Softwares system är modernt, säkert och flexibelt vilket väl passar den höga kravbild som myndigheterna inom som Sveriges Domstolar har. Lösningen skall vara i drift under slutet av 2020 och kommer att omfatta cirka 7000 medarbetare.

”Vi är mycket stolta över att få förtroendet att leverera vårt HR- och lönesystem till Domstolsverket och Sveriges domstolar, som blir HRM Softwares första statliga kund. Vi ser fram emot att kunna erbjuda samma moderna och flexibla lösning som vi levererat till flera kommunala och privata verksamheter. Projektet kommer att starta inom kort och vi ser mycket fram emot ett positivt och utvecklande samarbete med Domstolsverket”, kommenterar Christian Myhrberg, VD HRM Software.

Sveriges Domstolar är samlingsnamnet för domstolarnas verksamhet med ca 7000 anställda och ett åttiotal självständiga myndigheter. Sveriges Domstolar består av de allmänna domstolarna, de allmänna förvaltningsdomstolarna, hyres- och arrendenämnderna, Rättshjälpsmyndigheten, Rättshjälpsnämnden och Domstolsverket.

”HRM Softwares lösning möter de behov Sveriges Domstolars medarbetare och chefer har av ett ökat digitalt stöd i de HR- och löneadministrativa processerna” säger Anncharlott Holm, verksamhetsutvecklare HR och projektledare på Sveriges Domstolar.

Kontakt

Christian Myhrberg
VD HRM Software
070-66 111 99
christian.myhrberg@hrmsoftware.se