Niclas Luthman, som tidigare grundat det internationella varumärket Nick´s, har i över ett decennium varit en av de mest drivande rösterna i Sverige för att minska sockerintaget i samhället. Med produkter som utmanade både hemmen och butikshyllorna visade han att det går att kombinera god smak med hälsosammare alternativ.

Nu tar han tillsammans med Huset invest missionen vidare – till den plats där en betydande del av vår vardagliga konsumtion sker: arbetsplatsen.

Iconick – ett energirikt alternativ i fikarummet

Genom nybildade Iconick ska Niclas Luthman och Huset Invest erbjuda smartare, godare och mer hälsomedvetna alternativ för kontoren och fikarummen. Ambitionen är att göra det lika enkelt att göra goda val på jobbet som hemma.

Vi ser en förändrad efterfrågan kopplat till mat och dryck på arbetsplatsen. Andelen kaffedrickare i det lägre åldersspannet minskar och ersätts av andra dryckesalternativ, t.ex. energi-, vitamin- eller proteindrycker. För att möta denna förändrade efterfrågan och erbjuda ett alternativ som bidrar till ett bra energitillskott på arbetsplatsen skapades Iconick.

”Vi äter och dricker mer på arbetsplatsen än många tror. Där gör våra dagliga val verklig skillnad – både för hälsa och energi. Iconick är vårt sätt att ge varje medarbetare en bättre chans att må bättre, samtidigt som arbetsgivare kan bidra till en starkare och friskare kultur,” säger Niclas Luthman, medgrundare av Iconick.

Bygger på decennier av branscherfarenhet

Satsningen vilar på en stark grund. Inom Huset invest finns flera verksamheter som levererar dryck, mat och snacks till arbetsplatsen genom verksamheterna Café Bar och Auto-Maten. Företaget har därigenom en djup förståelse och erfarenhet av vad som passar i arbetsmiljöer, och hur man skapar lösningar som verkligen fungerar på arbetsplatsen.

”För oss på Huset Invest är Iconick en naturlig fortsättning på vårt fokus att utveckla bolag som bidrar till en positiv samhällsutveckling, och vi ser stora möjligheter till synergier och samarbeten  mellan Café Bar och Iconick. Det finns en stor potential i att förbättra hälsan där människor tillbringar en stor del av sin tid – på jobbet. Tillsammans med Nicklas bygger vi ett koncept som både är kommersiellt starkt och samtidigt gör konkreta, positiva avtryck i människors vardag,” säger Niclas Ekblad, VD Huset Invest.

Iconick kombinerar  Huset invests erfarenhet med Luthmans innovationskraft och passion för sockerfria alternativ. Resultatet: Ett koncept som utmanar gamla vanor och gör det lätt för både företag och anställda att välja hälsosammare alternativ, varje dag.

För mer information, kontakta:


Camilla Erixon, Huset invest
camilla.erixon@husetinvest.se
070-308 93 40

Om Niclas Luthman

Niclas Luthman är en svensk entreprenör som bland annat grundat företaget Nick´s Idén till företaget föddes när Luthman i mitten av 2010-talet diagnostiserades som pre-diabetiker och blev frustrerad över bristen på riktigt goda, sockerfria alternativ på marknaden. Detta ledde till att han började experimentera med egna recept och produkter, med målet att kombinera smak med bättre hälsa.

Luthman har alltid haft ett osedvanligt driv – han började sin karriär som entreprenör redan långt innan Nick’s – bland annat inom musikbranschen där han byggde upp verksamheter inom distribution och detaljhandel. Detta driv kommer nu bidra till en stark utveckling av Iconick.

Genom förvärvet breddar Huset Invest sitt industriella erbjudande och stärker sin position inom produktionsnära verksamheter. Eltal tillför specialistkompetens inom tillverkning av apparatskåp med tillhörande service. Företaget har också en mindre produktion av ställverk vilket kompletterar Huset invests befintliga industriverksamheter och skapar nya utvecklingsmöjligheter.

”Det här förvärvet är ytterligare ett steg i utvecklingen av vår industrisatsning. Vår ambition är att långsiktigt bygga en stark och hållbar industriell plattform med bolag som kompletterar varandra och där vi kan utveckla verksamheterna tillsammans över tid. Genom att stärka vår industriella bredd och produktionsnära kompetens skapar vi bättre förutsättningar att fortsätta växa och utveckla vårt erbjudande”, säger Niclas Ekblad, vd för Huset Invest.

Huset Invests industrisatsning bygger på ett aktivt och långsiktigt ägande där bolagen fortsätter som självständiga enheter, samtidigt som de får tillgång till koncernens resurser, nätverk och finansiella stabilitet.

”Förvärvet av Eltal är ett viktigt steg i vår fortsatta utveckling. Eltal är ett välfungerande bolag med stark kompetens inom apparatskåp och ställverk, och en egen produktionskapacitet som kompletterar våra nuvarande verksamheter mycket väl. Genom förvärvet skapar vi bättre förutsättningar att utveckla vår produktion och service kopplat till apparatskåp. Och därigenom möta våra kunders behov, över tid”, säger Ulf Rostedt, Huset invest.

Eltal har sitt kontor och sin produktion i Norrköping och är i dagsläget närmare 20 medarbetare. Nuvarande VD Patrik Andersson kvarstår i sin roll och fortsätter att leda verksamheten framåt.

”Att Eltal nu blir en del av Huset Invest ger oss en stabil och långsiktig ägare som vill fortsätta utveckla bolaget tillsammans med mig och bolagets medarbetare. Vi ser goda möjligheter att stärka vårt erbjudande och växa vidare med bibehållet fokus på kvalitet och kundrelationer, säger Patrik Andersson, VD Eltal.

 

För mer information, kontakta:


Camilla Erixon, Huset invest
camilla.erixon@husetinvest.se
070-308 93 40

Om Eltal

Eltal grundades 2016 och besitter en mångårig erfarenhet av tillverkning, konstruktion och projektledning gällande apparatskåp och ställverk till industri, process, maskinbyggare, kraftindustri och den marina branschen. Företaget är lokaliserat i Norrköping och har närmare 20 medarbetare.
Läs mer på www.eltal.se

Genom förvärvet av Caretec stärker Huset Invest sin industriella kompetens och ökar möjligheten att förädla en större del av sina produkter i egen regi. Detta skapar förutsättningar för ett ökat fokus på egna produkter och en mer integrerad värdekedja.

Vår industrisatsning inom Huset invest bygger på vår övertygelse om att långsiktigt ägande, industriell kompetens och lokal närvaro skapar starka och konkurrenskraftiga bolag. Inom vår industrisatsning investerar vi i verksamheter där vi kan bidra med kapital, struktur och strategiskt stöd, samtidigt som vi värnar entreprenörskap och befintlig kompetens. Förvärvet av Caretec är ett bra exempel på hur vi steg för steg bygger en stark industrigrupp med fokus på kvalitet, egen produktutveckling och hållbar tillväxt, säger Niklas Ekblad, VD  Huset Invest.

Caretec är ett industriföretag med bred kompetens inom plåtbearbetning, ytbehandling och montering. Bolaget utvecklar och tillverkar både kundanpassade lösningar och egna produkter, med särskilt fokus på kvalitet, funktion och lång livslängd. En del av verksamheten är inriktad mot MedTech, där Caretec bland annat tillverkar sjukhussängar för vård- och omsorgssektorn.

Verksamheten bedrivs i moderna produktionslokaler om cirka 7 000 kvadratmeter och bolaget har idag 25 medarbetare. Caretec omsätter cirka 50 MSEK och har en stark lokal förankring i regionen.

”Caretec blir en viktig del i vår långsiktiga industrisatsning. Bolaget har en stark industriell kompetens inom plåtbearbetning och ytbehandling som kompletterar vår befintliga verksamhet mycket väl. Genom att samla mer produktion och förädling i egen regi stärker vi både vår konkurrenskraft och vår möjlighet att utveckla egna produkter inom bland annat elfördelning. Samtidigt ser vi en potential i Caretecs MedTech-verksamhet, som på sikt kan bli ett nytt industriben för oss. Det här är ett välskött företag med lokal förankring och engagerade medarbetare, och vi ser fram emot att tillsammans fortsätta utveckla verksamheten på ett långsiktigt och hållbart sätt, säger Ulf Rostedt, Huset Invest.

”Vi ser mycket positivt på att bli en del av Huset invest. De delar vår syn på långsiktighet, kvalitet och lokal förankring. Tillsammans får vi bättre förutsättningar att utveckla vår verksamhet, investera vidare i produktion och stärka vårt erbjudande till kunderna, säger Niclas Bengtsson, Caretec.

Huset Invest ser Caretec som ett starkt och välskött bolag med stor utvecklingspotential och ser fram emot att vidareutveckla verksamheten tillsammans med bolagets medarbetare.

För mer information, kontakta:


Camilla Erixon, Huset invest
camilla.erixon@husetinvest.se
070-308 93 40

Om Caretec

Caretec i Forserum AB är en välkänd och välrenommerad aktör på den nordiska marknaden. Företaget utvecklar och tillverkar bl.a. lösningar för sjukhus och vårdhem. Caretecs produkter är utformade med bästa ergonomi och säkerhet för brukare, personal och patienter. Innovativa och logiska funktioner begränsar tunga lyft och onaturliga rörelser.
Caretec tillverkar produkternas från råmaterial till färdig konstruktion i en modern maskinpark som är belägen i Forserum. Med engagemang och nyfikenhet lyssnar företaget till berättelserna från kunderna och hittar nya lösningar.

Dizparc, med huvudkontor i Jönköping, fortsätter sin tillväxtresa mot att bli Sveriges ledande företag inom IT och digitalisering. Den digitala omställningen har aldrig gått fortare än idag och både företag och organisationer behöver dra nytta av de möjligheter digitaliseringen ger för att kunna fortsätta att växa, utvecklas och framtidssäkra sina verksamheter. Förvärvet av Esatto stärker Dizparcs kompetens inom affärsutveckling och digital transformation, men också inom områden som kommunikation, design och teknisk implementation.

”När vi startade Dizparc för sex år sedan såg vi en lucka på marknaden. De flesta IT-företag centraliserade sina verksamheter till storstäder och satsade på större företag och organisationer som kunder. Dizparc fokuserar på små- och medelstora företag och vill finnas nära sina kunder geografiskt. Det innebär t.ex. att vi i Småland ännu så länge har kontor i Jönköping, Anderstorp, Värnamo, Växjö och Kalmar. Vi upplever att vårt synsätt är uppskattat av kunderna, och vår tillväxt är också ett kvitto på att vi är på rätt väg”, kommenterar Niclas Ekblad, Styrelseordförande i Dizparc och VD på Huset invest.

Dizparc har sedan starten vuxit till drygt 330 medarbetare med kontor på cirka 12 orter i Sverige, samt i Indien. Dizparc har Huset invest som huvudägare, men entreprenörer och medarbetare på de olika orterna är också delägare i företaget. Målsättningen är att vara Sveriges ledande företag inom IT och digitalisering och då krävs det att Dizparc fortsätter att växa, såväl genom nyrekryteringar som förvärv.

”Vårt mål för Dizparc står fast, och för att lyckas med den så ser vi en kraftig tillväxt framför oss. Idag är vi cirka 50 medarbetare i Jönköping, men vi bör växa till minst det dubbla här, samtidigt som vi skall etablera oss på fler orter och växa på de orter där vi redan finns. Vi kommer att fortsätta att förvärva bolag som är intressanta och passar in i Dizparcs kultur och värderingar, samtidigt som vi har en hög tillväxttakt i befintliga verksamheter”, avslutar Niclas Ekblad.

Huset invest är ett investmentbolag med rötterna i Jönköping. Vår målsättning är att tillsammans med grundare och entreprenörer var den bästa ägaren till små- och medelstora företag och utveckla dessa tillsammans med de som driver dem. Vi investerar främst i svenska verksamheter med god tillväxt- och utvecklingspotential för att ta en ledande position på sin marknad. Vi har en långsiktig syn på alla våra beslut och ser vårt ägande som livslångt. Huset invest består idag av 11 innehav med cirka 850 medarbetare i branscher som t.ex. IT, El & belysning samt Convenience.

– Det känns både roligt och spännande att få göra ett förvärv och att se Westal växa vidare. Vi ser stor potential i detta produktsortiment och det ska bli intressant att kombinera Ledolights produktion med den vi redan har här i Bankeryd. Vi ser mycket fram emot ytterligare en spännande resa, denna gång med Ledolights tidigare vd/ägare Dennis och hans gäng”, kommenterar Frida Alexandersson, vd på Westal AB.

Sedan start har Westal värnat om sin roll i att stödja den svenskproducerande marknaden – varvid förvärvet av Ledolight blir ytterligare ett steg i samma riktning. Genom att utöka sortimentet av svenskproducerade armaturer stärker inte bara Westal sin position som en av Sveriges ledande belysningsleverantörer, utan främjar även det hållbarhetsarbete som ligger Westal varmt om hjärtat.

Förutom ett utökat sortiment innebär förvärvet att Westal även etablerar sig i Alingsås. Ledolight besitter en mycket hög verksamhetskompetens inom nöd- och utrymningsarmaturer och tillför en gedigen erfarenhet och kunskap om svensk produktion.

Kontakt

Frida Alexandersson
Tel:  0733-10 67 00
Mail: frida.alexandersson@westal.se

Digitaliseringen innebär en stor förändring för såväl samhället i stort som för dagens företag. Förutsättningarna för hur affärer görs har förändrats, digitaliseringen har inneburit att interaktionen mellan företag har utvecklats och här spelar affärssystemet en viktig roll tillsammans med t.ex. e-handel och nya kommunikationslösningar. Genom en väl fungerande lösning där flera system samspelar kommer dagens företag att vara konkurrenskraftiga även imorgon.

”Dizparc är idag en av de ledande leverantörerna av digitala lösningar till små- och medelstora företag på den svenska marknaden. Genom förvärvet av Rationell IT stärker vi den positionen ytterligare. Deras kompetens inom bland annat affärssystemet Pyramid, tillsammans med den kompetens som finns inom Dizparc, gör att vi blir en av de ledande aktörerna inom området i Sverige. Dessutom får vi en etablering i Linköpingsområdet, en spännande marknad med stor utvecklingspotential”, kommenterar Andreas Blåeldh, VD Dizparc.

Rationell IT, med drygt 20 medarbetare och närmare 25 års erfarenhet inom IT-branschen, erbjuder sina kunder ett gediget kunnande inom såväl affärssystem som anpassade lösningar och verksamhetsanalyser. De arbetar nära sina kunder i verksamhetsutvecklande projekt och drivs av att skapa nya digitala lösningar som för kundernas verksamhet framåt. Rationell IT:s kompetens inom affärssystemet Pyramid kommer att bidra positivt till Dizparc, och Dizparcs kompetens inom bland annat moderna molnlösningar kommer att bidra positivt till Rationell IT:s närmare 80 kunder.

”Dizparcs värderingar och synsätt på hur man driver företag gjorde att vi snabbt kände att det här var rätt väg för oss. Genom Dizparc får Rationell IT en möjlighet att ta nästa steg i vår utveckling något vi är väldigt laddade för. Vi får dessutom tillgång till stor kompetens och erfarenhet inom en rad produkter och tjänster som vi nu har möjlighet att erbjuda våra kunder, vilket jag tycker är väldigt positivt. Våra medarbetare kommer också in i ett större sammanhang vilket kommer att bidra positivt till deras såväl som företagets utveckling, säger Dag Johansson, VD Rationell IT.

Dagens företag står inför nya utmaningar i och med digitaliseringens intåg, gårdagens affärslogik fungerar inte på samma sätt idag. I vår allt mer digitaliserade omvärld kommer affärssystemet utan tvekan att spela en viktig roll om företagen skall vara fortsatt konkurrenskraftiga. Genom att utveckla användningen av sitt affärssystem kan företag förbättra sina beslutsunderlag och bli än mer konkurrenskraftiga.

”Genom förvärvet av Everest stärker Dizparc sin position som en av Sveriges ledande leverantörer av digitala lösningar till små- och medelstora företag och organisationer. Att få stöd i sin utveckling och därigenom vara fortsatt konkurrenskraftiga är viktigt för våra kunder. Everest kommer att bidra med ett gediget kunnande inom Business Central, vilket kommer att bidra positivt till Dizparc och Dizparcs kunders utveckling. Genom Everest så etablerar sig Dizparc också i Göteborg, en strategiskt viktig geografi för oss”, kommenterar Andreas Blåeldh, Dizparc.

Everest besitter en mycket hög verksamhetskompetens i kombination med en gedigen erfarenhet och kunnande om affärssystemet Business Central. Deras affärsmodell där de arbetar nära sina kunder över tid och bidrar till deras utveckling över tid ligger nära Dizparcs, vilket gör att man ser tydliga synergier och samverkansmöjligheter tillsammans. Everest har idag närmare 25 medarbetare, och bland kunderna kan nämnas Vagabond, Kicks och Adapteo.

”När vi träffade Dizparc så kände vi snabbt att vi delade samma värderingar och synen på utveckling av såväl kunder som företag. Genom Dizparc får Everest tillgång till stor kompetens och erfarenhet om hur man utvecklar ett företag att ta nästa steg på sin utvecklingsresa, något vi på Everest ser fram emot att göra tillsammans med Dizparc. Att den bredd som Dizparc har i from av kompetens och erbjudande också kommer att komma våra kunder till gagn ser vi som något väldigt positivt”, säger Jonas Carlberg på Everest.

Stormtrivsgruppen som består av verksamheter i Borås, Jönköping, Linköping och Ulricehamn grundades för mer än 20 år sedan och har sedan dess strävat efter att erbjuda företag en ren och fräsch arbetsplats och privatkunder en enklare vardag med tid över till annat. Företaget planerar för en kraftig tillväxt de närmaste åren och förvärvet av Höglandet Städ är en pusselbit i planerna.

”Vi upplever en kraftig tillväxt på servicemarknaden, såväl företag som privatpersoner vill ha hjälp av en seriös aktör som kan bidra till att förenkla deras vardag. Stormtrivsgruppen har en gedigen erfarenhet av att leverera städtjänster till såväl företag som privatpersoner, och denna erfarenhet använder vi för att fortsätta att bygga ett serviceföretag av högsta klass. Genom förvärvet av Höglandet städ och etableringen i Nässjö tar vi nästa steg på vår tillväxtresa, en resa som bara har börjat”, säger Pierre Adolfsson, koncernchef Stormtrivsgruppen.

Höglandet städ har närmare 70 medarbetare och genom förvärvet växer Stormtrivsgruppen till att omfatta drygt 300 medarbetare på fem orter. Höglandet städs dotterbolag i Jönköping blir fortsatt en del av Stormtrivs Jönköping. Stormtrivsgruppens ambition är att erbjuda hela deras tjänsteutbud till Höglandet Städs kunder och därigenom skapa en än mer positiv kundupplevelse för Höglandet Städs kunder.

”Jag är glad att Höglandet Städ blir en del av Stormtrivsgruppen, och jag ser fram emot att fortsätta att utveckla företaget tillsammans med dem. Jag, tillsammans med våra medarbetare, skall fortsätta att leverera tjänster av högsta klass till våra kunder, men nu med möjligheten att erbjuda ett ännu bredare utbud”, säger Martin Adamson, VD Höglandet Städ.

”Vi är stolta och glada över att Höglandet Städ har valt att bli en del av Stormtrivsgruppen. Genom Höglandet Städ tar vi en ledande position på höglandet. Deras starka branschkunnande i kombination med deras marknadsnärvaro kommer att bidra positivt till Stormtrivsgruppens utveckling, och jag ser fram emot en fortsatt spännande resa tillsammans”, avslutar Pierre Adolfsson.

Huset invest, Simonssongruppens investmentbolag, har offensiva planer och räknar med en kraftig tillväxt de närmaste åren. Nu har företaget förvärvat Codeq, som ett led i att växa inom HR och rekrytering. Sedan tidigare finns HR-strateg, med fokus på grupp/ledarutveckling, rekrytering och interimslösningar, bland innehaven.

”Sättet på hur vi arbetar och vilka kompetenser ett företag behöver förändras snabbt, det gör att vi ser ett ökat behov av tjänster inom rekrytering, interimslösningar och kompetensförsörjning. Genom förvärvet av Codeq utökar vi vår kompetens och konkurrenskraft inom området. Många företag i regionen samarbetar gärna med en lokal aktör med god kännedom om marknaden”, kommenterar Niclas Ekblad, VD Huset invest.

Codeq har funnits sedan 2005 och har som målsättning att vara en stark helhetsleverantör inom rekrytering, uthyrning/interim och ledarutveckling där man framförallt är specialiserade mot tekniker, ingenjörer och ledare. Bolaget har sitt huvudkontor i Jönköping men finns även representerande i Värnamo och Falköping.

”Vi har haft en positiv utveckling i vårt innehav HR-strateg där vi tagit en stark position på Jönköpingsmarknaden inom områden som ledarrekryteringar och interimslösningar. Det känns spännande och ett naturligt steg att vi tillsammans med Codeq och HR-strateg spänner bågen ytterligare och bygger ett bolag redo att ta nästa steg i sin utveckling. Ett bolag där vi erbjuder tjänster inom rekrytering, ledarutveckling och interimslösningar till företag i Jönköping och GGVV-området”, fortsätter Niclas Ekblad.

”Vi är glada över att ta nästa steg i Codeqs utveckling och bli en del av Huset invest. Med Huset invest i ryggen ser vi mycket positivt på framtiden och är övertygade om att denna förändring på alla sätt kommer att bli långsiktigt bra och värdeskapande för alla, särskilt för kunderna. Deras erfarenhet och kompetens av företagsbyggande kommer att bidra positivt till Codeq. Genom det framtida samarbetet med HR-strateg kommer vi att bli en ännu starkare aktör i regionen vilket vi ser fram emot”, säger Christer Johansson, VD på Codeq.

”HR-strateg strävar efter att vara en helhetsleverantör där vi stöttar våra kunder med allt inom HR, grupp/ledarutveckling, Interim Management och Rekrytering. Genom samarbetet med Codeq ser vi stora möjligheter att ytterligare fördjupa vårt erbjudande vilket gynnar såväl våra kunder som kandidater”, säger Joakim Skirhammar, VD på HR-strateg.

Användningen av mobila lösningar ökar, både i omfång och i komplexitet då våra arbetsplatser blir allt mer digitala. För företag kan utmaningen vara en säker hantering av mobila enheter eller att säkerställa att rätt appar finns tillgängliga för kunder och medarbetare. Promobility har tagit en ledande roll på den svenska marknaden med sin lösning för effektiv hantering av mobilitet. ”I Promobility ser vi ett företag med en stor potential. Marknaden för den här typen av tjänster växer kraftigt och mobila enheter blir den naturliga källan till allt mer information och blir därför en viktig del av ett företags processer. Genom förvärvet etablerar vi också ett nytt affärsområde inom Huset Invest, ett område som vi har som ambition att växa ytterligare. I Promobility har vi fått en bra grund för vår mobila satsning”, kommenterar Niclas Ekblad, VD Huset Invest.

Promobility har funnits på den svenska marknaden i cirka tio år och levererar marknadsledande företagstjänster för livscykelhantering av mobil telefoni, t.ex. förkonfigurering av mobila enheter för att vara anpassade efter respektive kunds behov, administration av hårdvaran samt säker återvinning av enheterna. Bland kunderna kan nämnas Attendo AB, Tyréns AB och Stampen Media Group.

”VI har haft en spännande resa med Promobility under våra första tio år, men nu är vi redo att ta nästa steg. I Huset Invest har vi funnit en ägare som delar vår syn på företagsamhet och som har en långsiktig syn på sitt ägande. Jag ser fram emot att fortsätta att utveckla Promobility tillsammans med dem”,
säger Tom Larsson, VD Promobility.

För ytterligare information vänligen kontakta:

Tom Larsson, VD Promobility
Telefonnummer: 08-12013402
E-postadress: tom.larsson@promobility.se